Warum es in der #EU an #Cybersecurity Fachkräften mangelt: Laut #ENISA haben öffentliche und private Organisationen aus #KRITIS-Sektoren in der EU Probleme, #Fachkräfte für #Cybersicherheit zu gewinnen und zu halten.

So verfügen Bewerber entweder nicht über die nötigen Fähigkeiten oder die Arbeitgeber haben keine geeigneten Schulungsprogramme. Cybersicherheitsexperten, die Unternehmen verlassen, nennen als Gründe übermäßige Arbeitsbelastung, Burnout und geringe Gehälter:
https://news.risky.biz/risky-bulletin-eu-has-a-problem-attracting-and-retaining-cyber-talent/