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"Arbeitgeber-Direktor: «Löhne müssen nicht zum Leben reichen»
Es sei nicht Aufgabe von Unternehmen, existenzsichernde Löhne zu zahlen, sagt der Direktor des Arbeitgeberverbands."

https://www.bluewin.ch/de/news/wirtschaft-boerse/arbeitgeber-direktor-mit-brisanter-aussage-zu-mindestloehnen-2725892.html

Ich saß in BWL- & VWL-Vorlesungen. Dieser Scheiß flächendeckend genau so an Unis unterrichtet.

Diese Denkschule heißt Neoklassik. Obwohl auf allen Ebenen widerlegt, gibt es ein politisches Interesse (=Machterhalt), dass diese Propaganda unterrichtet wird.
https://de.wikipedia.org/wiki/Neoklassische_Theorie

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#Armut

Neoklassische Theorie – Wikipedia

blue News

Arbeitgeber-Direktor: «Löhne müssen nicht zum Leben reichen»

Es sei nicht Aufgabe von Unternehmen, existenzsichernde Löhne zu zahlen, sagt der Direktor des Arbeitgeberverbands. Die Linke reagiert empört. Der Nationalrat diskutiert demnächst, ob der Bund kantonale Mindestlöhne aufheben können soll.

bent0_b0x 🏴‍☠️🏳️‍🌈🏳️‍⚧️🪁

@bent0_b0x@norden.social · 2 days ago

@Sui Es ist nicht Aufgabe der Mitarbeiter Feuer zu löschen falls mal eine Kaffeemaschine in der Küche einen Kurzschluss hat. 🤣

Sui

@Sui@troet.cafe · 2 days ago

@bent0_b0x Einfach direkt enteignen den Typen. Solche Schmarotzer, die die Arbeiter/innen ausbeuten, braucht niemand.

"Wie man den eigenen Chef feuert

Vor rund fünfzig Jahren gründeten belgische Reinigungskräfte ihre eigene Genossenschaft: Sie fegten ihren Chef weg und verdreifachten ihre Löhne."

https://jacobin.de/artikel/belgien-reinigungskraft-selbstverwaltung-streik-arbeitskampf

JACOBIN Magazin

Wie man den eigenen Chef feuert

Vor rund fünfzig Jahren gründeten belgische Reinigungskräfte ihre eigene Genossenschaft: Sie fegten ihren Chef weg und verdreifachten ihre Löhne. Die Regisseurin Coline Grando hat diese inspirierende Erfolgsgeschichte auf die Leinwand geholt.

Sui

@Sui@troet.cafe · 2 days ago

@bent0_b0x Ohne Chefs läuft's besser.

"Der Lucas-Plan [...] war ein Strategiepapier der Belegschaft der Lucas Aerospace Corporation vom Januar 1976, in dem die gewerkschaftlichen Vertrauenspersonen einen alternativen Entwicklungsplan [...] vorstellten.

[...]

Die Beschäftigten [...] warben für staatl. Subventionen, um gesellschaftlich zweckdienliche Produkte und Fertigung anzustoßen, anstatt Rüstungsgüter herzustellen und Lieferverträgen der Streitkräfte nachzukommen."

https://de.wikipedia.org/wiki/Lucas-Plan

Lucas-Plan – Wikipedia

Sui

@Sui@troet.cafe · 2 days ago

@bent0_b0x "Die Fabrik VIO.ME aus Thessaloniki (Griechenland) steht seit 2012 unter Arbeiter*innen-Kontrolle. Der Betrieb wurde wegen des unverantwortlichen ausbeuterischen Verhaltens der Chefs von den Beschäftigten besetzt und produziert nun schon seit Jahren ökologische Seifen und Reinigungsmittel.

Die Fabrik ist selbstverwaltet und die Belegschaft entscheidet basisdemokratisch."

https://www.aroma-zapatista.de/kollektive-produkte/vio-me

Vio.me | Aroma Zapatista

Viktoria D. Richards/Uddelhexe

@v_d_richards@literatur.social · 2 days ago

Sui

@Sui@troet.cafe · 2 days ago

@v_d_richards Ich finde, wir sollten uns diese griechischen Seifenfabrikanten/innen zum Vorbild nehmen.

"Die Fabrik VIO.ME aus Thessaloniki (Griechenland) steht seit 2012 unter Arbeiter*innen-Kontrolle. Der Betrieb wurde wegen des unverantwortlichen ausbeuterischen Verhaltens der Chefs von den Beschäftigten besetzt und produziert nun schon seit Jahren ökologische Seifen und Reinigungsmittel."

https://www.aroma-zapatista.de/kollektive-produkte/vio-me

Vio.me | Aroma Zapatista

Marcel politisch

@gorobar@mastodon.bayern · 2 days ago

@Sui
"Es sei nicht Aufgabe von Unternehmen, existenzsichernde Löhne zu zahlen"
Kann man so sehen. Es ist aber Aufgabe einer Regierung, entweder zu verhindern, dass sie weniger zahlen (angemessener=zumindest armutsfester Mindestlohn mit harter Durchsetzung).
Oder (imho besser), dafür zu sorgen, dass Arbeitnehmer Armutslöhne nicht akzeptieren müssen, indem Alternativen geboten werden. Durch eigene Beschäftigungsangebote (mehr als genug zu tun gibt es ja) und ein Sicherungssystem, das so gut ist, dass es auch deren Attraktivität sicherstellt.
Nennen wir es "trickle up"-Prinzip.

Sui

@Sui@troet.cafe · 2 days ago

@gorobar Wird eine Regierung, die aus Parteien besteht, die hauptsächlich von genau solchen Leuten Spenden annehmen, aber nicht machen.

Eine andere Herangehensweise, die oft in der Geschichte auch effektiver war:

"Wie man den eigenen Chef feuert

Vor rund fünfzig Jahren gründeten belgische Reinigungskräfte ihre eigene Genossenschaft: Sie fegten ihren Chef weg und verdreifachten ihre Löhne."

https://www.jacobin.de/artikel/belgien-reinigungskraft-selbstverwaltung-streik-arbeitskampf

JACOBIN Magazin

Wie man den eigenen Chef feuert

Marcel politisch

@gorobar@mastodon.bayern · 2 days ago

@Sui ich sehe beim aktuellen Rechtsruck auch kein Potential für eine Verbesserung. Aber es ist definitiv sinnvoll, solche Gedanken in die Debatte einzubringen - und sei es nur, um dem ganzen finanzideologischen Schmierentheater mal was entgegenzustellen.
Es zeigt sich ja: wer die Themen bestimmt, schafft "Fakten". Und da stehen rechte Narrative gerade sehr alleine und alle anderen versuchen sich höchstens noch in Schadensbegrenzung.

Sui

@Sui@troet.cafe · 2 days ago

@gorobar Ich bin immer dafür, alle Angriffsmöglichkeiten zu nutzen, die sich bieten.

Historisch waren linke Bewegungen meist dann am erfolgreichsten, wenn es sowohl im Parlament eine starke Linke gab + außerhalb starke Gewerkschaften und Zivilgesellschaft.

Ich halte es aber für wichtig anzuerkennen, dass es fundamentale Interessengegensätze gibt, wie z. B. dass ein Konzernkönig möglichst geringe Löhne, sodass er die Verkaufspreise der Konkurrenz unterbieten und f0sich selbst einen hohen ...

Sui

@Sui@troet.cafe · 2 days ago

@gorobar ... Gewinn ausschütten kann. Da Widerspruch zu den Arbeiter/innen, die hohe Löhne und gute Arbeitsbedingungen wollen. Da muss man sich entscheiden für welche der beiden Seiten man Politik macht. Für beide gleichzeitig, geht nicht.

Ein Wirtschaftssystem (= ein Verteilungsmechanismus), dass auf Profitmaximierung einzelner und nicht auf Wohlstandsmaximierung aller ausgerichtet ist, sollte man mal grundsätzlichin Frage stellen.

Sui

@Sui@troet.cafe · 3 days ago

Angucken!
https://youtube.com/watch?v=vzUNwWpk6CE

Und lesen!
https://www.blaetter.de/ausgabe/2020/april/die-ideologie-der-ungleichheit

"Jede menschliche Gesellschaft muss ihre Ungleichheiten rechtfertigen. Sie muss gute Gründe für sie finden, da andernfalls das gesamte politische und soziale Gebäude einzustürzen droht.

[...]

Jedes Ungleichheitsregime, jede Ungleichheitsideologie beruht, vereinfacht gesprochen, auf einer Theorie der Grenze und einer Theorie des Eigentums."

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#Klassismus #Armut

Mont Pèlerin Society - Die Anstalt 7. November

YouTube

Die Ideologie der Ungleichheit

Jede menschliche Gesellschaft muss ihre Ungleichheiten rechtfertigen. Sie muss gute Gründe für sie finden, da andernfalls das gesamte politische und soziale Gebäude einzustürzen droht.

Sui

@Sui@troet.cafe · 3 days ago

"Die wirtschaftsjournalistischen Zugänge zeichnen sich nicht durch inhaltliche Breite aus, sondern haben eine wirtschaftspolitische Schlagseite. [...] OBS-Studienautor Sagvosdkin bilanziert: „Vermutlich ist angehenden Wirtschaftsjournalist*innen kaum bewusst, dass sie in ihrer Ausbildung wenig Fachwissen aus den Wirtschaftswissenschaften, sondern überwiegend eine neoklassische Monokultur vermittelt bekommen“.

https://www.otto-brenner-stiftung.de/qualifiziert-fuer-die-zukunft/

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#Medien #Medienkritik #Klassismus #Armut

Blinde Flecken der wirtschaftsjournalistischen Ausbildung

Die Qualität der wirtschaftsjournalistischen Berichterstattung führt seit Jahren zu Auseinandersetzungen und Kontroversen. Kritisiert wird, dass einseitige Sichtweisen dominieren und konzeptionelle Vielfalt nicht genügend abgebildet wird.

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