Dort, wo Vollzeitarbeit die Norm ist und höchstens zehn Prozent in Teilzeit arbeiten, nutzen nur 54 Prozent der Beschäftigten die Möglichkeit, weniger zu arbeiten und dafür ganz oder teilweise auf die Entgelterhöhung zu verzichten. In den übrigen Betrieben waren es dagegen 66 Prozent. 71 Prozent der Beschäftigten wählen häufiger Zeit statt Geld, wenn sie ihr Arbeitsklima als sehr belastend empfinden. Auch in Betrieben mit weniger Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, entscheiden sich Beschäftigte vermehrt für eine zeitliche Entlastung. Die tarifliche Wahloption kann hier eine bestehende Lücke schließen.