#gutenMorgen,
Über diesen Artikel bin ich hier heute Morgen gestolpert. Ein erstklassiges Beispiel dafür, wie große Unternehmen offensichtlich schon auf der Personalentscheidungsebene mit eklatanter Dummheit und Bräsigkeit gesegnet sind.
Als wir noch gesucht haben, wäre diese Altersklasse der Jackpot für uns gewesen. Was für Erfahrung und Wissen! OK, die machen aber auch nicht jeden Shice mit 🤷🏻♂️. Dann seid halt einfach gute Chefs, dammich!
#erstmalKaffee
@arthurdent
Fragt sich nur, wie lange sie sich das bei der alternden Gesellschaft noch leisten können.
@Sascha_Raubal Jetzt schon nicht mehr 🤷🏻♂️
@arthurdent kann ich aus eigener leidvoller Erfahrung bestätigen 😢
@arthurdent Möchte bitte, daß die Agentur für Arbeit endlich mal die Unternehmen FORDERT und nicht immer nur fördert. Und daß Menschen Ü50, vor Allem Nicht-Männer Ü50, nicht mehr gesagt bekommen, sie würden einfach nur NICHT WOLLEN!
Anhang: Eine Anekdote. Vor etwas mehr als 14 Jahren ging unser AG meiner Frau und meiner pleite. Die Frau und ich schlurften zum Amt wg. Insolvenzausfallgeld und übernahmen kurz danach, die Filiale, in der wir arbeiteten, aus der Insolvenzmasse. Von da an riefen mindestens wöchentlich „Headhunter“ in unserem Betrieb an, um uns abzuwerben. Das hörte auf, als meine Frau auch die große 5 überschritt.
Es gibt übrigens so gut wie 0 gut ausgebildete Kolleg*Innen auf dem Arbeitsmarkt…. Just saying.
Anhang: Eine Anekdote. Vor etwas mehr als 14 Jahren ging unser AG meiner Frau und meiner pleite. Die Frau und ich schlurften zum Amt wg. Insolvenzausfallgeld und übernahmen kurz danach, die Filiale, in der wir arbeiteten, aus der Insolvenzmasse. Von da an riefen mindestens wöchentlich „Headhunter“ in unserem Betrieb an, um uns abzuwerben. Das hörte auf, als meine Frau auch die große 5 überschritt.
Es gibt übrigens so gut wie 0 gut ausgebildete Kolleg*Innen auf dem Arbeitsmarkt…. Just saying.
@arthurdent
Fachkompetenz und Erfahrung wollen die Chefs nicht, denn dann könnte ja rauskommen, dass die völlig inkompetent sind
@arthurdent Wie macht sich denn eure Angestellte inzwischen.
Gut gekommen und nachhaltig für Optikerketten versaut?
@geco_de Jepp. Muss unser mieser Einfluss sein… Rückgrat vorhanden und hat mittlerweile ein Auge für das Schöne in unserem Beruf ☺️
Mittlerweile kommt sie auch mit „Widerworten“ umme Ecke, weil sie gemerkt hat, dass wir nicht mit Dingen werfen.
(OK, neulich mit 'nem Tuch, da wurde sie aber frech und hat meine Gesangskünste kritisiert 😂)
@arthurdent Sehr schön. 👍🏻
Aber OK, Gesangskünste des Chefs kritisieren geht nun wirklich zu weit. Da könnte man statt nur ein Tuch zu werfen sogar schon mal über eine Abmahnung nachdenken.
@geco_de Nichtwahr? Ich bin einfach zu nett 😂
@arthurdent Im letzten Unternehmen, in dem ich arbeitete, hatte der Entscheidungsträger und Chef (kurzum: der Firmeninhaber des Kleinstunternehmens) Angst, dass dann mehr Kompetenz und - wie hier bereits erwähnt - auch mal Widerspruch & Widerstand kämen. Außerdem kann er sein Mensplaining mit Aussicht auf Anhimmelung nicht anwenden, beeindruckt die Ü50 nicht so...
@arthurdent Im letzten Unternehmen, in dem ich arbeitete, hatte der Entscheidungsträger und Chef (kurzum: der Firmeninhaber des Kleinstunternehmens) Angst, dass dann mehr Kompetenz und - wie hier bereits erwähnt - auch mal Widerspruch & Widerstand kämen. Außerdem kann er sein Mensplaining mit Aussicht auf Anhimmelung nicht anwenden, beeindruckt die Ü50 nicht so...
@arthurdent 50 Jahre. Hocherfahren. Und hat noch 17 Arbeitsjahre vor sich. Eigentlich perfekt.
Das Problem für die meisten Arbeitgeber:
Die lassen sich nicht mehr rumkommandieren.
Die machen nicht jeden Scheiß mit
Die Decken durch ihre Erfahrung jeden Managementfehler gnadenlos auf.
Das wollen die nicht. Die wollen blind folgende Jünglinge ohne standing, denen sie noch ein X für ein U vormachen können.
Sehe ich auch so. Und in den Firmen, ich reflektiere jetzt mal von meinem AG (130 Mitarbeiter) einfach auf alle anderen AG, hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
In "meiner" Abteilung sind "leitend" ein Kollege (39) und ich (56).
Jetzt darfst Du 0,5x raten, wer zu Schulungen/Weiterbildungen geschickt wird?
Ein Kollege der bei unserem Prokuristen im Büro sitzt meinte mal, als ich das Thema beiläufig erwähnte:
Tja, Achim Du bist halt zu alt für Schulungen.
